劳动者的福利待遇主要包括以下几种：
社会保障：
包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等，以及住房公积金。
住房津贴：
企业为员工提供的住房补贴或免费住宿。
交通费：
企业为员工提供的交通福利，如免费或补贴的交通工具、交通补助等。
工作午餐：
企业为员工提供的免费或低价午餐。
有偿假期：
包括产假、病假、事假、探亲假、婚假、丧假等。
职业培训：
企业为员工提供的职业培训和发展机会。
其他福利：
包括通讯补贴、出差津贴、节日慰问金、祝贺慰问金、子女教育等。
这些福利待遇旨在保障员工的基本生活需求，提高员工的工作满意度和忠诚度，同时也有助于企业吸引和留住优秀人才。企业可以根据自身的实际情况和员工需求，灵活调整和完善福利待遇政策。
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