酒店高层职位主要包括以下几种：
董事长：
酒店的最高领导，通常是业主方，负责制定酒店的大政方针和经营策略，是酒店营运的核心人物和管理者。
总经理：
全面负责酒店的日常运营和管理工作，是酒店经营的高层人员，直接向董事长汇报工作。
副总经理：
协助总经理管理酒店，确保酒店正常运作，是总经理的重要助手。
总监：
负责酒店某一部门或某一方面的工作，如人事部、财务部、餐饮部、客房部等，是部门的具体管理者。
董事长助理：
协助董事长传达思想和任务，完成酒店营运和管理。
人事部主管：
负责人力资源管理工作，包括人员招聘、培训、调动和任免等。
部门经理：
负责各自部门的人员管理、工作计划制定、服务标准执行和问题反馈，是酒店的中层管理者。
主管（领班）：
负责安排日常工作，监督服务员的服务质量，确保符合酒店的服务标准。
这些职位共同构成了酒店的高层管理团队，确保酒店的高效运营和持续发展。建议根据酒店的规模和特点，合理配置这些职位，并确保各职位之间的顺畅沟通和协作。
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