机场最好的岗位 取决于个人的职业目标、兴趣和技能。以下是一些在机场工作中有较好待遇和发展前景的岗位：
安检员
优点：安检员岗位能学到的东西多，工作相对稳定，有较好的职业发展前景。
局限性：安检员的工作内容相对单一，且如果不在机场工作，其他行业的维修工作可能不适用。
机务维修人员
优点：机务维修岗位的薪资待遇较高，包括正式劳动合同、六险二金、员工公寓免费住宿、工作餐、防暑降温、年终奖等福利。工作内容涉及飞机的维护和修理，对专业技能要求较高，因此薪资水平也相对较高。
局限性：工作强度较大，需要长时间在机场工作，且对专业技能有较高要求。
飞行员
优点：飞行员是机场的核心职业之一，工资待遇非常好，初级飞行员的月薪一般在1万元至1.5万元之间，有经验的高级飞行员工资可达到3万元以上。
局限性：飞行员岗位对专业技能和身体素质要求极高，且竞争激烈。
高管
优点：机场的高管工资待遇较高，具体工资水平根据不同级别和职位而有所差异。
局限性：高管岗位对管理能力和领导力有较高要求，且工作压力较大。
技术人员
优点：机场的技术人员包括机务工程师、飞行调度员等，工资待遇也相对较高，初级技术人员的月薪一般在8000元至1万元之间，有经验的高级技术人员工资可达到2万元以上。
局限性：对专业技能要求较高，且工作强度较大。
运控部签派人员
优点：负责监控和调度飞机运行情况，取消航班、调整航班等都是这个部门说了算，日常工作需与空管、机场AOC对接沟通。
局限性：工作压力较大，需要随时应对各种突发情况。
海关人员
优点：专门负责查是否有走私物品和违禁物品进入港口，工作较为稳定。
局限性：对专业技能和法律法规有较高要求。
候机楼物业管理人员
优点：可以管理候机楼的铺面等物业，工作相对稳定。
局限性：工作内容较为单一，且职业发展空间有限。
综上所述，安检员、机务维修人员、飞行员、高管、技术人员、运控部签派人员、海关人员和候机楼物业管理人员都是机场中待遇和发展前景较好的岗位。选择哪个岗位最好，需要根据个人的兴趣、技能和职业规划来决定。
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